Descobreix quines activitats proposem per al Dia Internacional de la Dona<\/b><\/h2><\/div>El 8 de mar\u00e7 de 1911 \u00e9s una data clau a la hist\u00f2ria de la humanitat. El Dia Internacional de la Dona treballadora suposa una vict\u00f2ria per la lluita per la igualtat de g\u00e8nere i el reconeixement dels drets de les dones de tot el m\u00f3n. Aquesta celebraci\u00f3 serveix per conscienciar de la import\u00e0ncia de vetllar per eliminar la discriminaci\u00f3 i la desigualtat a la qual es veuen sotmeses les dones en la societat actual.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Quin tipus d’activitats se celebren en el Dia Internacional de la Dona?<\/b><\/h3><\/div>Durant el Dia Internacional de la Dona se celebren i es reivindiquen les fites de les dones en diferents \u00e0rees i es denuncia la viol\u00e8ncia i les injust\u00edcies que encara pateixen en molts \u00e0mbits. Darrerament, el 8M est\u00e0 adquirint una dimensi\u00f3 global com un <\/span>dia de mobilitzaci\u00f3 i visibilitzaci\u00f3 dels drets que demanen els col\u00b7lectius feministes<\/b>.<\/span><\/p>\n<\/div>Com se celebra el dia de la dona a UNIHABIT?<\/b><\/h3><\/div>Des d’<\/span>UNIHABIT<\/strong> <\/span><\/a>volem donar veu als nostres residents i les dones que fan realitat el projecte d’Unihabit dia a dia. Aix\u00ed mateix, coneixerem els reptes amb els quals es troben di\u00e0riament, els que s’han trobat al llarg de la seva vida i com contemplen la realitat actual de la igualtat de g\u00e8nere relacionant-lo amb els seus estudis o el seu treball. La intenci\u00f3 d’aquesta publicaci\u00f3 rau a con\u00e8ixer els seus referents i generar un espai de reflexi\u00f3 i empatia, examinant les demandes, els aven\u00e7os i els obstacles diaris del moviment feminista en l’actualitat.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>![\"activitats](\"https:\/\/www.unihabit.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unihabit-feminisme.jpg\" "\\"unihabit")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>A Unihabit empoderem les dones <\/b><\/h2><\/div>![\"activitats](\"https:\/\/www.unihabit.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unihabit-feminisme-3.jpg\" "\\"unihabit")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Des de les resid\u00e8ncies universit\u00e0ries Unihabit treballem di\u00e0riament per fer que siguin espais segurs per a totes les nostres estudiants perqu\u00e8 volem que se sentin com a casa en tot moment.\u00a0<\/span><\/p>\nUnihabit \u00e9s una empresa liderada per dones gaireb\u00e9 en la totalitat de l’equip i entenem a la perfecci\u00f3 la import\u00e0ncia del paper que realitzem en la societat actual i treballem dia a dia per atorgar les eines i el suport necessari que necessitin les nostres estudiants.<\/span><\/p>\n<\/div>Descobreix l’experi\u00e8ncia de les nostres estudiants<\/span><\/a><\/div>Les nostres dones<\/b><\/h3><\/div>Gr\u00e0cies a les entrevistes que hem fet a l’equip d’Unihabit, concretament a Montse Orozco, coordinadora d’Unihabit, i Adnara S\u00e0nchez, administrativa, som capa\u00e7os d’entendre i empatitzar les situacions que, malauradament, fins al dia d’avui encara s\u00f3n una realitat que hem de canviar.<\/span><\/p>\nTant la Montse com l\u2019Adnara s’han trobat en situacions complicades com un acomiadament improcedent mentre estava en perm\u00eds de maternitat recentment o una experi\u00e8ncia passada en una constructora on els homes incomodaven amb comentaris pujats de to i amb connotacions sexuals. Aix\u00ed mateix, ambdues coincideixen amb la poca flexibilitat per combinar la vida laboral i familiar, reposant la responsabilitat a les espatlles de la dona. La viol\u00e8ncia masclista no ve nom\u00e9s de part d’homes en aquest cas, sin\u00f3 que tamb\u00e9 s\u00f3n moltes dones qui jutgen la resta.<\/span><\/p>\nLes dones de l’equip Unihabit coincideixen en el fet que estem en el cam\u00ed correcte, tot i que hi ha molta feina pendent i que <\/span>la clau \u00e9s una educaci\u00f3 basada en el respecte i la igualtat d’oportunitats<\/b>.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>La Montse Orozco apunta que \u201cEl nostre client \u00e9s jove i de diferent g\u00e8nere. Quan arriben a la resid\u00e8ncia \u00e9s un moment en qu\u00e8 es poden mostrar com vulguin, fora de l’ambient familiar o d’amistats anteriors. Els joves que viuen en una resid\u00e8ncia d\u2019estudiants coincideixen en el fet que \u00e9s m\u00e9s acollidora, per tant, no hi ha difer\u00e8ncia de g\u00e8nere\u201d.<\/span><\/p>\nL\u2019Adnara destaca com el seu referent a Mileva Maric. Aquesta va ser la dona d’Albert Einstein i va ser l’aut\u00e8ntica investigadora que va realitzar els treballs f\u00edsics i matem\u00e0tics que no va poder publicar al seu nom pel sol fet de ser dona. Aquests treballs van ser els que posteriorment aconseguirien el premi Nobel publicat amb el nom del seu marit.<\/span><\/p>\nMontse, en canvi, destaca Frida Kahlo, per ser un s\u00edmbol feminista que s’expressava a trav\u00e9s de la seva pintura i que, actualment, \u00e9s un gran referent per les joves.<\/span><\/p>\nHem tingut el plaer i la sort de poder entrevistar Carla L\u00f3pez, Marta Pareja, Maria Plazas i <\/span>X\u00e8nia Seoane<\/a><\/strong>, totes residents d’Unihabit, per poder con\u00e8ixer el seu punt de vista i entendre la seva experi\u00e8ncia.<\/span><\/p>\n<\/div><\/lite-youtube><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"activitats](\"https:\/\/www.unihabit.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unihabit-feminisme-2.jpg\" "\\"unihabit")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Preocupant tend\u00e8ncia a la baixa de noies en els graus cient\u00edfics<\/b><\/h3><\/div>Que la tend\u00e8ncia de matriculaci\u00f3 de noies en graus universitaris cient\u00edfics va a la baixa \u00e9s una realitat que constatem dia a dia. Per exemple, una not\u00edcia del diari Regi\u00f3 7 mostra que els graus cient\u00edfics estan experimentant una baixada de la demanda per part de les noies.<\/span><\/p>\nConcretament, del 15% del curs 2019-2020 ha baixat al 12% actual. En el cas del professorat, tamb\u00e9 ha disminu\u00eft. Les dones representaven un 32% el 2017. Amb dades del mar\u00e7 del 2022, han passat a un 21%.<\/span><\/p>\nRecentment, es va celebrar el Dia Internacional de la Dona i la Nena al m\u00f3n de la Ci\u00e8ncia i es van organitzar diferents activitats per impulsar les vocacions cient\u00edfiques i emprenedores entre les nenes.<\/span><\/p>\nAix\u00ed mateix, els directius de la UPC coincideixen que calen iniciatives per visibilitzar les dones en el m\u00f3n de la ci\u00e8ncia, com podria ser una s\u00e8rie de televisi\u00f3, per exemple.<\/span><\/p>\nTanmateix, actualment ja hi ha iniciatives per mostrar el paper de la dona al m\u00f3n de la ci\u00e8ncia, com Aula Sputnik<\/a>, que fan xerrades a les escoles de la Catalunya Central.<\/span><\/p>\nDes d’Unihabit volem reivindicar el nostre paper i comprom\u00eds amb la igualtat d’oportunitat, drets i valors d’entre totes les nostres estudiants.<\/span><\/p>\n<\/div>
El 8 de mar\u00e7 de 1911 \u00e9s una data clau a la hist\u00f2ria de la humanitat. El Dia Internacional de la Dona treballadora suposa una vict\u00f2ria per la lluita per la igualtat de g\u00e8nere i el reconeixement dels drets de les dones de tot el m\u00f3n. Aquesta celebraci\u00f3 serveix per conscienciar de la import\u00e0ncia de vetllar per eliminar la discriminaci\u00f3 i la desigualtat a la qual es veuen sotmeses les dones en la societat actual.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Durant el Dia Internacional de la Dona se celebren i es reivindiquen les fites de les dones en diferents \u00e0rees i es denuncia la viol\u00e8ncia i les injust\u00edcies que encara pateixen en molts \u00e0mbits. Darrerament, el 8M est\u00e0 adquirint una dimensi\u00f3 global com un <\/span>dia de mobilitzaci\u00f3 i visibilitzaci\u00f3 dels drets que demanen els col\u00b7lectius feministes<\/b>.<\/span><\/p>\n<\/div> Des d’<\/span>UNIHABIT<\/strong> <\/span><\/a>volem donar veu als nostres residents i les dones que fan realitat el projecte d’Unihabit dia a dia. Aix\u00ed mateix, coneixerem els reptes amb els quals es troben di\u00e0riament, els que s’han trobat al llarg de la seva vida i com contemplen la realitat actual de la igualtat de g\u00e8nere relacionant-lo amb els seus estudis o el seu treball. La intenci\u00f3 d’aquesta publicaci\u00f3 rau a con\u00e8ixer els seus referents i generar un espai de reflexi\u00f3 i empatia, examinant les demandes, els aven\u00e7os i els obstacles diaris del moviment feminista en l’actualitat.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Des de les resid\u00e8ncies universit\u00e0ries Unihabit treballem di\u00e0riament per fer que siguin espais segurs per a totes les nostres estudiants perqu\u00e8 volem que se sentin com a casa en tot moment.\u00a0<\/span><\/p>\n Unihabit \u00e9s una empresa liderada per dones gaireb\u00e9 en la totalitat de l’equip i entenem a la perfecci\u00f3 la import\u00e0ncia del paper que realitzem en la societat actual i treballem dia a dia per atorgar les eines i el suport necessari que necessitin les nostres estudiants.<\/span><\/p>\n<\/div> Gr\u00e0cies a les entrevistes que hem fet a l’equip d’Unihabit, concretament a Montse Orozco, coordinadora d’Unihabit, i Adnara S\u00e0nchez, administrativa, som capa\u00e7os d’entendre i empatitzar les situacions que, malauradament, fins al dia d’avui encara s\u00f3n una realitat que hem de canviar.<\/span><\/p>\n Tant la Montse com l\u2019Adnara s’han trobat en situacions complicades com un acomiadament improcedent mentre estava en perm\u00eds de maternitat recentment o una experi\u00e8ncia passada en una constructora on els homes incomodaven amb comentaris pujats de to i amb connotacions sexuals. Aix\u00ed mateix, ambdues coincideixen amb la poca flexibilitat per combinar la vida laboral i familiar, reposant la responsabilitat a les espatlles de la dona. La viol\u00e8ncia masclista no ve nom\u00e9s de part d’homes en aquest cas, sin\u00f3 que tamb\u00e9 s\u00f3n moltes dones qui jutgen la resta.<\/span><\/p>\n Les dones de l’equip Unihabit coincideixen en el fet que estem en el cam\u00ed correcte, tot i que hi ha molta feina pendent i que <\/span>la clau \u00e9s una educaci\u00f3 basada en el respecte i la igualtat d’oportunitats<\/b>.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> La Montse Orozco apunta que \u201cEl nostre client \u00e9s jove i de diferent g\u00e8nere. Quan arriben a la resid\u00e8ncia \u00e9s un moment en qu\u00e8 es poden mostrar com vulguin, fora de l’ambient familiar o d’amistats anteriors. Els joves que viuen en una resid\u00e8ncia d\u2019estudiants coincideixen en el fet que \u00e9s m\u00e9s acollidora, per tant, no hi ha difer\u00e8ncia de g\u00e8nere\u201d.<\/span><\/p>\n L\u2019Adnara destaca com el seu referent a Mileva Maric. Aquesta va ser la dona d’Albert Einstein i va ser l’aut\u00e8ntica investigadora que va realitzar els treballs f\u00edsics i matem\u00e0tics que no va poder publicar al seu nom pel sol fet de ser dona. Aquests treballs van ser els que posteriorment aconseguirien el premi Nobel publicat amb el nom del seu marit.<\/span><\/p>\n Montse, en canvi, destaca Frida Kahlo, per ser un s\u00edmbol feminista que s’expressava a trav\u00e9s de la seva pintura i que, actualment, \u00e9s un gran referent per les joves.<\/span><\/p>\n Hem tingut el plaer i la sort de poder entrevistar Carla L\u00f3pez, Marta Pareja, Maria Plazas i <\/span>X\u00e8nia Seoane<\/a><\/strong>, totes residents d’Unihabit, per poder con\u00e8ixer el seu punt de vista i entendre la seva experi\u00e8ncia.<\/span><\/p>\n<\/div> Que la tend\u00e8ncia de matriculaci\u00f3 de noies en graus universitaris cient\u00edfics va a la baixa \u00e9s una realitat que constatem dia a dia. Per exemple, una not\u00edcia del diari Regi\u00f3 7 mostra que els graus cient\u00edfics estan experimentant una baixada de la demanda per part de les noies.<\/span><\/p>\n Concretament, del 15% del curs 2019-2020 ha baixat al 12% actual. En el cas del professorat, tamb\u00e9 ha disminu\u00eft. Les dones representaven un 32% el 2017. Amb dades del mar\u00e7 del 2022, han passat a un 21%.<\/span><\/p>\n Recentment, es va celebrar el Dia Internacional de la Dona i la Nena al m\u00f3n de la Ci\u00e8ncia i es van organitzar diferents activitats per impulsar les vocacions cient\u00edfiques i emprenedores entre les nenes.<\/span><\/p>\n Aix\u00ed mateix, els directius de la UPC coincideixen que calen iniciatives per visibilitzar les dones en el m\u00f3n de la ci\u00e8ncia, com podria ser una s\u00e8rie de televisi\u00f3, per exemple.<\/span><\/p>\n Tanmateix, actualment ja hi ha iniciatives per mostrar el paper de la dona al m\u00f3n de la ci\u00e8ncia, com Aula Sputnik<\/a>, que fan xerrades a les escoles de la Catalunya Central.<\/span><\/p>\n Des d’Unihabit volem reivindicar el nostre paper i comprom\u00eds amb la igualtat d’oportunitat, drets i valors d’entre totes les nostres estudiants.<\/span><\/p>\n<\/div>Quin tipus d’activitats se celebren en el Dia Internacional de la Dona?<\/b><\/h3><\/div>
Com se celebra el dia de la dona a UNIHABIT?<\/b><\/h3><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>A Unihabit empoderem les dones <\/b><\/h2><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Les nostres dones<\/b><\/h3><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Preocupant tend\u00e8ncia a la baixa de noies en els graus cient\u00edfics<\/b><\/h3><\/div>