Com aconseguir una entrevista de feina?

Si et genera angoixa no saber com aconseguir una entrevista de feina i no saps per on començar, des d’Unihabit et volem acompanyar i facilitar una llista de consells que poden ajudar-te durant el procés de selecció laboral. 

En primer lloc, és essencial que actualitzis el teu curriculum vitae. En moltes ocasions, aquest document és el punt d’inici de la relació entre l’empresa i el treballador i, per aquest motiu, ha d’incloure la informació necessària per despertar l’interès del reclutador. 

La tònica general de la cerca de feina, la majoria de les vegades, es pot dividir en tres fases. Inicialment, existeix una identificació de l’oferta desitjada, durant aquest procés has de tenir actualitzat el curriculum vitae, preparar una carta de motivació i afegir-hi, si és possible, una carta de recomanació. 

A continuació, el procés de preentrevista consisteix a preparar-te. T’has d’informar sobre el lloc de feina i l’empresa, a més de crear-te el teu propi relat i aconseguir despertar l’interès del reclutador. Finalment, el procés d’entrevista és aquell on et coneixes amb el reclutador i l’has de convèncer que ets la persona indicada per a la vacant de l’empresa. 

Un consell bàsic que t’obrirà moltes portes i et facilitarà molt el procés de selecció, consisteix a fer sentir còmode el reclutador. Generar un ambient relaxat i enganxar l’entrevistador al teu relat. 

Des d’Unihabit et facilitem una llista amb diferents aspectes que has de tenir en compte des del primer moment que comences a buscar feina o t’interesses per un procés de selecció laboral. 

Si estàs buscant feina, és possible que rebis trucades de números desconeguts. Recomanem enèrgicament que atenguis totes les trucades, ja que pots perdre una oportunitat única. No obstant això, si no pots atendre la trucada, respon i torna a trucar al reclutador quan puguis, explicant-li la situació de la indisposició. 

Tant en la primera trucada com en el dia de l’entrevista. És important que confiïs en les teves capacitats i responguis d’una manera serena i calmada per mostrar que et saps desenvolupar bé sota pressió, que és un aspecte que preocupa molt a la majoria de les empreses. Pots assajar, gravant-te o practicant amb algun amic o familiar. 

És molt rellevant que t’informis del dia i de la modalitat de l’entrevista, si és presencial o en línia. En el cas que sigui presencial, has de tenir en compte que són essencials un bon aspecte, una bona higiene i una bona postura corporal. Així mateix, si l’entrevista és en línia, a banda d’una bona postura corporal i un bon aspecte, és indispensable que t’asseguris de comptar amb una bona sortida d’àudio, una bona imatge i una bona ambientació de l’escena. L’opció minimalista és una de les més recomanables per aquesta mena de trucades. 

Un consell molt útil que et farà destacar entre la resta de candidats consisteix en la creació d’una firma personalitzada en els teus correus electrònics. Consta amb un procés senzill on pots afegir les teves dades personals, professionals i de contacte. 

És essencial que facis un estudi previ de l’empresa on et vols presentar. Aquest estudi pot anar des d’una hora fins a dos dies. Recomanem enèrgicament que visitis les xarxes socials i la presència que tenen a internet. Així mateix, és obligatori visitar la pàgina web i, en concret, els apartats Qui Som, els Valors, la Missió i la Visió de l’empresa. La informació és poder i com més preparat vagis a l’entrevista, més tranquil i segur estaràs. Al mateix temps, també et recomanem que busquis informació sobre el reclutador, si coneixes el seu nom.

Un aspecte que està molt valorat entre els reclutadors són les cartes de presentació o de motivació. Aquest document recull la motivació del candidat per entrar a treballar a l’empresa sol·licitant. És el primer contacte que té el reclutador amb l’expressió escrita de l’aspirant i pot arribar a ser determinant en la seva contractació. 

A part de les cartes de motivació, no ens podem oblidar de les cartes de recomanació. Aquests documents solen ser elaborats per empreses on has treballat anteriorment o, contràriament, per institucions d’educació com la universitat. No obstant això, hi ha un detall que és molt important que tinguis en compte i és que les cartes de recomanació han d’anar dirigides a l’empresa on vols treballar i compten amb una firma digital.

Has de tenir present que tothom té la seva història i el que realment destaca i es valora és la manera que tenen els candidats d’explicar-la. És molt important que tinguis una proposta de valor treballada que et faci destacar en la resta de candidats. Suggerim seriosament que tinguis el compte de Linkedin actualitzat i preparis un bon dossier si la posició ho requereix.

És essencial que presentis un nivell d’autoconeixement molt elevat. L’empresa vol que li parlis de tu i li concretis com ets i què has fet la resta de la teva vida per arribar on ets ara. Per aquest motiu, has de practicar la teva pròpia oratòria i conèixer els teus punts forts i dèbils, ja que això no només et servirà per a l’entrevista, sinó que et resultarà molt útil per a la vida en general. 

Si t’has llegit els nostres consells i recomanacions, aplica’ls hi estarà llest per triomfar en la teva propera entrevista de feina. A Unihabit fa molts anys que acompanyem estudiants universitaris que encaren les seves primeres entrevistes de feina i processos de selecció i et podem garantir que els consells que et donem són els ingredients necessaris per aconseguir l’èxit.